Nhiều doanh nghiệp sở hữu những nhân sự giỏi chuyên môn nhưng lại gặp khó khăn trong việc truyền đạt lại kinh nghiệm cho thế hệ kế cận. Đào tạo nội bộ hiệu quả cần chú trọng vào việc nâng cao kỹ năng dẫn giảng (Train the Trainer) cho đội ngũ quản lý và các chuyên gia nòng cốt.
Một người dẫn giảng nội bộ giỏi không chỉ là người nắm vững kiến thức mà còn phải biết cách điều phối, đặt câu hỏi và giải quyết các tình huống phát sinh trong lớp học. Việc áp dụng các phương pháp đào tạo tích cực như thảo luận nhóm, đóng vai (role-play) hay thực hành trực tiếp sẽ giúp học viên tiếp thu kiến thức nhanh hơn 60% so với việc chỉ nghe giảng lý thuyết. Đầu tư vào đội ngũ giảng viên nội bộ chính là cách bền vững nhất để lưu giữ “tài sản trí tuệ” của công ty.